A Foresea conquistou o Prêmio Boas Práticas do Movimento Raça é Prioridade, na sede da ONU em Nova Iorque, em reconhecimento ao seu Programa de Diversidade, Inclusão e Equidade (DI&E) que, entre outras metas, trabalha para aumentar o número de mulheres e de pessoas negras, indígenas, quilombolas e demais grupos étnicos minoritários em posição de liderança. Hoje a empresa tem 30% de suas lideranças ocupadas por mulheres. E conquistou o prêmio em reconhecimento à meta assumida de atingir esse mesmo percentual para pessoas negras ou indígenas até 2025. 

A cerimônia de premiação ocorreu no dia 14 de março, durante a 68ª Sessão da Comissão da ONU sobre a Situação das Mulheres (CSW) do Pacto Global da ONU - Rede Brasil. A intenção do encontro foi debater – em diferentes esferas – a importância do comprometimento das empresas na defesa dos Direitos Humanos das mulheres e meninas, especialmente, daquelas que enfrentam múltiplas vulnerabilidades. 

A Foresea foi representada pela gerente do navio-sonda Norbe IX, Clarisse Rodrigues, primeira mulher no Brasil a ocupar um cargo de Rig Manager na indústria de drilling offshore e líder do Grupo de Afinidade Equidade de Gênero do Programa DI&E da Foresea. Ela recebeu o prêmio das mãos da Rachel Maia, presidente do Conselho do Pacto Global da ONU – Rede Brasil. 

“Muito orgulho de já termos sido premiados nessa que é a primeira edição do prêmio Boas Práticas do Movimento Raça é Prioridade. A cultura da diversidade está no nosso DNA e esse resultado é o reconhecimento do excelente trabalho que temos desenvolvido dentro do Programa de Diversidade, Inclusão e Equidade (DI&E) da Foresea.”, ressalta o CEO Rogério Ibrahim. 

Sobre o Prêmio

A Foresea passou a ser signatária do Pacto Movimento Raça é Prioridade da ONU em novembro do ano passado. Nesse mesmo ano o Pacto Global da ONU – Rede Brasil lançou a 1ª Premiação de Práticas do Movimento Raça é Prioridade, uma iniciativa dedicada a reconhecer e destacar empresas comprometidas com as metas do movimento.

A Foresea concorreu com boas práticas e trabalhos relevantes apresentados por outras corporações na categoria de 30% de pessoas negras ou indígenas em posição de liderança até 2025. E foi premiada como empresa que adotou a melhor prática em 2023 em favor da equidade étnico racial, contribuindo com o fortalecimento da rede e inspirando outras empresas a implementarem práticas pela redução das desigualdades. 

Esse reconhecimento é um dos eixos da estratégia de alavancagem da Ambição 2030, iniciativa criada para acelerar a jornada das empresas no cumprimento dos ODS (Objetivos de Desenvolvimento Sustentável).

Sobre a Foresea

A Foresea oferece soluções em perfuração offshore e conta com frota própria formada pelas sondas ODN I, ODN II, Norbe VI, Norbe VIII e Norbe IX, todas com contratos ativos. A empresa possui certificação internacional de qualidade e eficiência APIQ2 para toda frota e detém o maior índice de uptime operacional do mercado. 

Atua em águas profundas e ultraprofundas para a indústria de Óleo e Gás upstream offshore no Brasil e no exterior. Entre seus principais valores estão a alta performance operacional alcançada com respeito à segurança dos integrantes e meio ambiente, bem como parceria e confiança dos clientes. A companhia respeita os princípios de ESG e segue as mais rigorosas práticas ambientais, sociais e de governança. Mais informações: www.foresea.com.

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